Toutes les structures sont soucieuses de leur image !

Savoir ce que l'on représente n'est pas une question nouvelle, ce qui est nouveau c'est la dispersion sur les supports, le Web en est le parfait exemple.
Les réseaux sociaux, les blogs et autres moyens de communications offrent une perception fragmentée de vous.
Vous êtes une structure, vous voulez certainement avoir des moyens d'observer l'évolution de votre image sur le Web et à l'avenir potentiellement l'orienter.

Chez r-TIC, l'approche du data-driven ne fait plus de doutes, c'est un virage à ne pas manquer.
En tant que structure, l'une de vos préoccupations est votre image et sa capacité à être vu.
Votre visibilité n'est pas une variable d'ajustement, puisqu'elle fait rayonner vos activités.

Nous proposons un "instantané" de votre représentation à un instant donné (via des critères, des indicateurs, ...), ainsi vous pourrez comparer à un autre moment votre score.
Le but étant de répondre à la question :

Comment percevoir votre image sur le Web ?
60%

Nos métriques

40%

Votre propre utilisation interne

100%

Votre capacité à modeler votre image

Comment ça marche ?

Voici une vision macro pour vous guider :)
1.
Collecte à un instant T
des informations sur l'entreprise cible
2.
Consolidation
des indicateurs pour votre analyse
3.
Mise à disposition via
email + API + Web

3 bénéfices immédiats :)

"L'habit ne fait pas le moine", pourtant lorsque vous voulez attirer l'attention ou convaincre, cela fonctionne mieux dans de bonnes dispositions :)
Mesurer
Avoir des métriques vous facilera dans votre orientation de votre représentation dans le monde numérique.
Modeler
Maintenant que vous savez à quoi vous ressemblez sur le Web, vous avez les moyens d'agir !
Se représenter
Votre présence numérique a de l'importance, il faut être capable de la percevoir dans le temps pour pouvoir la travailler.
<< L'innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité>> [en FR].
<< Systematic innovation requires a willingness to look on change as an opportunity>> [en EN].

Peter Drucker

Nos services

Pour le moment, la fiche d'informations standardisées [FIS] n'est pas disponible pour ce service

Coming later ...

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